Werken bij BRONKS betekent meebouwen aan vooruitstrevend theater voor jong publiek, je talenten en eigenheid de vrije loop laten en terechtkomen in een warme en verwelkomende omgeving.
Samen met vaste krachten, freelancers, artiesten, jobstudenten, stagiaires en vrijwilligers vormen we een hechte ploeg, gedreven door de Juist is juist-principes.
BRONKS vindt gelijke kansen voor iedereen belangrijk. Kandidaten worden geselecteerd op basis van kwaliteiten en vaardigheden. We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, opleiding, fysieke beperking, seksuele geaardheid, genderexpressie, genderidentiteit of culturele achtergrond.
We publiceren regelmatig stagevacatures. Op dit moment zijn er geen stageplaatsen beschikbaar. Kom later nog eens kijken of stuur een spontane kandidatuur naar info@bronks.be
BRONKS past de principes en afspraken rond fair practices, zoals omschreven door Juist is Juist, volledig toe. BRONKS onderschrijft ook de 10 dimensies van goed bestuur met een uitvoerig huishoudelijk reglement en bijhorend mandatenrooster.
Juist is Juist is een organisatie die heldere en eerlijke principes en praktijken voor samenwerkingen in de kunstensector definieert. Voor alle disciplines. En voor alle betrokken partijen. Kunstenorganisaties en kunstwerkers moeten juist kunnen werken: door volwaardige subsidiëring, correcte betaling, goede arbeidsomstandigheden en transparante samenwerkingen. Juist is Juist helpt die vertaalslag maken van goede bedoelingen naar concrete praktijk, aan de hand van concreet advies en gerichte tools, waarvan BRONKS dankbaar gebruik maakt.
Elke samenwerking starten we met een open gesprek over verloning, onkosten en tijdsinvestering, steeds in lijn met de sectorbarema’s. Na een toelichting van alle mogelijkheden, kiezen artiesten zelf hoe ze uitbetaald worden. Met heldere en vooraf vastgelegde afspraken komen we zo tot een wederzijds correcte artistieke samenwerking.
Binnen BRONKS staan twee intern verkozen vertrouwenspersonen klaar als aanspreekpunt bij grensoverschrijdend gedrag of andere gevoelige thema’s. Ze dragen mee zorg voor een veilige en gezonde organisatiecultuur. Fair practice, goed bestuur en psychosociaal welzijn zijn verankerd in onze dagelijkse werking.
Daarnaast blijven we ons actief inzetten om onze ecologische voetafdruk te verkleinen, met extra aandacht voor duurzaamheid binnen ons aankoopbeleid en het BRONKS-gebouw, en streven we naar een samenleving die sociaal én duurzaam in balans is.
